甄佳鵬，伟德betvictor体育官网物流工程專業2021屆畢業生，畢業季的他抓住了順豐校招抛來的橄榄枝，經過層層面試，成功獲得“儲備網點負責人”崗位Offer，成為了順豐速運(集團)有限公司的一名新員工。回憶起這次成功的應聘經曆，他說：“在接到面試通過的消息後開心了好幾天，想到自己踏入社會的第一份工作是在一家上市大企業，感覺無比興奮、自豪。”

正式畢業後，甄佳鵬來到河北順豐進入了第二階段的曆練——在市場銷售部負責業務開拓。曆練期間，他參與了七夕商圈業務全流程的工作部署，提升了自己的數據分析、業務邏輯、資源管控等多方面綜合能力。

2021年12月31日，甄佳鵬通過公開競聘成功晉升為營業點負責人，也成為同屆中第一位上任該崗位的優才大學生。他說：“公司安排的每一個階段曆練都讓我在不斷成長，收派崗深入一線，真切感受員工心聲；職能崗多元，開拓了視野，讓自己有了大局觀；倉管崗思慮周全，精細管理，讓我一步一個腳印紮實成長。”

甄佳鵬負責保定市蓮池區未來城業務部，在他接管前，網點綜合達成已連續數月被地區評定為“待改善”，亟待整頓和提升。在全面了解該網點的情況後，甄佳鵬認為，工作要以人為本，把對員工的管理作為工作的出發點與落腳點，明确員工利益與員工工作成效息息相關。從相對更加薄弱的底盤抓起，教方法、明利弊、解需求、提氛圍。針對時效問題，甄佳鵬每個班次都會詢問倉管數據達成，由倉管反饋問題所在，解決問題的同時，也讓倉管養成數據監控的習慣；輸出的問題員工，從效能、技能維度深入了解，效能高的區域與員工溝通投入同城；出現操作不規範的情況，他傳授如何科學合理規劃收派的新思路、新方法。

2022年上半年，全國各地新冠疫情出現散發、頻發狀态，每日的體溫檢測、每班的快件消殺、每位自寄客戶的信息登記，都成為疫情防控的重要環節。甄佳鵬要求所有員工隻要離開家就必須一直佩戴口罩，“防疫不是為了檢查，而是為了保護自己。”同時，還要求他們嚴格遵循防疫政策，落實好公司對于各網點收寄件的要求，既要做到高效，更要做到安全。

甄佳鵬在工作中不墨守成規，而是主動出擊、創新思路、認真細緻。工作期間，除了員工提報，甄佳鵬總會抽出時間去轉自己負責的區域，主動上門拜訪，尋求更多合作機會。保定一家教育機構要發運一批證書，他多次拜訪了解需求，利用公司時效與品牌優勢，積極提出為客戶提供個性化服務，最終成功獲得客戶信任。為保障客戶的每票快件寄出信息準确，佳鵬主動提出由收派員進行最後封口操作，封口前逐一核對證書與運單姓名是否一緻。他認真負責的态度，讓客戶對他贊不絕口。

正是這種不斷追求卓越的堅持，讓甄佳鵬在職場生涯中主動求變，不懼挑戰。在他的管理和帶動下，未來城網點在短短幾個月時間内，全區排名從最開始的220名提升到72名，從“待改善”到“一般”，到“良好”再到“優秀”，穩紮穩打逐步提升。面對自己取得的成績，他說：“後續我仍需要在服務質量及網點利潤方面做重點深耕，在保證絕對不後退的前提下，穩步向好發展。”