根據自治區教育廳《關于下達2018年人才引進指标及有關事宜的通知》（藏教師〔2018〕55号）文件精神，按照《拉薩市教育局2018年人才引進工作方案》安排部署，并結合達孜區教育系統實際情況，特制定本通告。
嚴格按照“引得來、留得住”的原則，堅持公開、平等、競争、擇優和德才兼備的原則，采取自願報名，統一考核的辦法進行，引進十八名學科緊缺人才。
（一）引進人數：專業教師18名（初中8人、幼兒教育10人）。
（二）引進範圍：報考者必須為非西藏院校、非西藏戶籍和非西藏學籍的2018年師範類本科應屆畢業生（幼教可以放寬到2017年往屆畢業生、專科以上學曆）。
1.具有中華人民共和國國籍，自覺擁護中國共産黨的領導，政治立場堅定，維護祖國統一和民族團結，全面貫徹黨和國家教育方針政策。
2.能吃苦耐勞，紮根西藏，熱愛西藏教育，志願到西藏工作，并能在達孜教育堅持工作5年以上。
3.遵紀守法，作風正派，紀律觀念強，服從組織安排。
4.綜合素質好，學習成績優良，獲得相應學制的畢業證書和學位證書。
2.違紀違法或涉嫌違紀違法正在接受有關機關調查尚未作出結論的；
5.法律規定不得錄用為國家公務員和工作人員的其他情形的人員。
（一）各高校畢業生經引進錄用轉正後，免試（免于公招考試）直接納入西藏事業單位正式編制，享受正式教師同等工資、醫療及帶薪休假等待遇。本科學曆月工資為7935元/月，大專學曆為7746元/月以後按工作年限和職稱逐年晉升工資。
（二）每年享受休假包幹路費和取暖費（休假路費分片區劃分标準，以最低的西北片為例：休假路費标準為10000元/年；取暖費統一标準為：2100元/年），并享受年終獎勵工資（約為全額月工資标準）和生活補助，标準為300元/月；鄉村幼兒教師享受鄉村補助，标準為500元/月。
1、中學8名，具體科目：英語1名、物理1名、化學1名、生物1名、曆史2名、信息技術（計算機）1名、教育心理學1名；
1.報名方式：本次人才引進報名工作以高校現場報名（畢業生所在高校就業管理辦公室設置咨詢報名點）的方式進行。
2.崗位選報：按所學專業報考相應學科，每人隻能選報本次招聘的一個崗位。
3、本人電子版個人簡曆、身份證原件、畢業證原件（應屆畢業生未領取畢業證的，須出具學校招就處或教務處的學籍證明）、報名自薦書或推薦表、教師資格證原件掃描件，近期兩寸同底免冠彩色照片。
由拉薩市教育局引進人才工作領導小組依據報名資料按照引進人才要求進行資格審查。
1.由拉薩市教育局引進人才工作領導小組與本人聯系後在畢業生當地統一組織面試，對生源不集中的省市，接到面試通知後赴指定地點參加面試。
2.面試所需證件材料：報名提供資料原件、《高校畢業生就業推薦表》。
拟引進人才在指定的國家二級甲等及以上綜合性醫院統一組織體檢。體檢标準參照修訂後的《公務員錄用體檢通用标準（試行）》（人社部發[2010]19号）和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行。
簽訂意向性協議（一式三份、用人單位、學校、本人各一份）如上報審批不通過者，自動取消資格。彙總上報區教育廳、人社廳審核，通過後通知本人在規定時間内進藏，進藏後正式簽訂就業協議。
待自治區教育廳、人社廳審查合格發文後，被引進人員按相關要求如期報到。引進人員在規定時間内統一組織進藏（進藏路費到工作單位報銷），需持《全國普通高等學校本專科畢業生就業報到證》和《畢業證》到拉薩市教育育局師資管理科報到，由拉薩市教育育局按照引進計劃分配到相關單位工作。
張玉峰（拉薩市達孜區教體局副局長），電話：13908917364。
強巴旺堆（拉薩市達孜區教育局師資辦主任），電話：18908911522；
黃始全（拉薩市達孜區中學書記），電話：13518981010；
歐覺（拉薩市達孜區學前辦書記），電話：15889086066。
畢業生到西藏自治區拉薩市工作後，在藏工作期限至少5年，在藏工作5年期滿，若畢業生本人要求調動工作，自行聯系妥當後，可辦理有關調動手續；若在藏工作不滿5年，畢業生本人要求調動工作的，不予辦理有關調動手續，按本人主動要求辭職處理，并按照有關規定賠償違約金。
